你是否活出了自己想要的模样？最近新浪微博上，一条视频再次带火了这个话题，短短几天，浏览量已达1248万，讨论量为2511条。
视频中女骑士、鲜花电商、房产经纪人、青年舞蹈家，他们拥有不同的选择，却有着相同的热爱，而这份热爱是工作赋予他们的。
马上又是一年毕业季，应届毕业生们也开始了他们的两难选择，究竟是从“心”出发，选择一份前路崎岖不平凡的工作；还是随遇而安，选择一份稳定但自己并不那么喜欢的工作，也许在工作中慢慢也会爱上它。
应届毕业生高就业率和高辞职率并存
根据麦可思发布的《2019年中国大学生就业报告》指出，2018年应届毕业生的就业率为91.5%， 2014～2018届本科毕业生在民营企业就业的比例从50%上升到54%，与此同时，在国有企业就业的比例从23%下降到19%，在中外合资/外资/独资企业就业的比例从11%下降到7%。
从报告中不难发现，2018年应届毕业生仍然有九成以上的就业率，但《报告》中同时指出，2018届应届毕业生半年内的离职率为33%，2015届大学毕业生毕业三年内平均为2.2个雇主工作过，与2014届三年内（2.2个）持平。因此也在高就业率的背后引发了一些深层次的思考。
因此不满意也要先工作，先谋生再谋发展，这是当代大部分应届毕业生的共同心声。但高离职率也同时体现了当代大学生对职业规划的欠缺以及对行业知识的匮乏。
热爱，是种态度，更是长久的工作
为了了解当代应届毕业生的想法，记者随机走访了一些应届毕业生。去年从云南师范大学本科毕业的李嫚说：“很急躁，毕业后的一段时间里，我脑子一直很混乱，每天早上醒来，脑子里都会有无数想法，想干这个，也想干那个。况且父母天天在催我找工作，后来去一个教育机构做了助理。虽然父母很满意，但我总想着离职，却找不到更好的出路，感觉现实和理想差距很大。”现在的大学生不同于习惯“从一而终”的父母辈，他们有了越来越多的想法，也有了越来越多的选择，但也有了更多的迷茫。
“没有成就感的重复劳动让我很难受，但我也不知道什么样的工作适合我。”去年7月份就走出校门的昆明应届大学生张潇潇，在短短半年中就换了4份工作，但至今仍没有稳定下来。她对记者说，不是自己挑剔，而是不去尝试并不知道一份工作的全貌，但发现不适合自己就没办法将就。
以上两个人的观点基本上代表了大部分应届毕业生的态度。记者调查发现，工作缺乏挑战性、工作内容过于单调，是工作一两年的应届毕业生对工作不满意的最主要原因；只有极少数的人表示 “工作压力过大”是对工作不满的原因。也就是说，引发应届毕业生辞职最主要的因素是对工作的不热爱，而不热爱的根源是对自己职业规划的欠缺及对行业了解的匮乏。
毕业后，都应该有成熟的模样
国家就业指导师黄志瑜认为：“很多应届毕业生求职时，并没有太明确的目标，但近几年，求职市场上安稳单调的工作却很火爆，这很矛盾。”
“刚毕业的时候就想找份安稳的工作，但实际的工作与我想象的出入较大，我更希望去从事有一定挑战性的工作，按阶段性的获得成就感，从而激发出内心的那份热爱。”张潇潇说。记者在采访中发现，当代大学生个性张扬、敢于创新，喜欢从事更有挑战的工作或创业，可事实上很多人理想化的选择安稳工作，而且对工作内容预期过高，以至于不停的更换工作。
就像在微博的视频中房产经纪人王苏娜，从一名国企员工到一名房产经纪，是选择了一份工作后越来越爱这份工作，是挑战后获得的全新生活，是坚持让她获得了瞩目的成绩。无论怎样，视频中都是毕业后成熟的模样，他们的坚持希望能给应届毕业生们带来了一些启发。
你是否活成了自己想要的模样？选择什么样的工作，就是选择什么样的生活。本月13日贝壳找房昆明站将联合云南二十多所高校在昆举办“2021 中国·云南新经纪人才发展研讨会”，政府相关部门及各大招聘网站负责人都会到场参与，希望能为现代的大学生带来一些求职的方向与建议。
